近期，一场别开生面的主题教育活动在重庆万州区展开。当地公安机关组织青年民警代表前往三峡移民纪念馆进行参观学习，并同期启动了首期专题宣讲活动。这一举措并非孤立的党建活动，而是其系统性思政工作创新——“警心回响·传薪者宣讲团”品牌建设的开端。通过将课堂搬到历史现场，让一线干警成为讲述主角，该模式旨在打破传统教育单向灌输的局限，实现思想引领与实战感悟的深度结合。
沉浸式学习：从历史现场感悟精神传承
活动当天，青年民警们在讲解员的引导下，系统参观了记载三峡移民工程的展览。面对展出的历史照片与实物，参与者得以直观感受那段波澜壮阔的岁月。移民群体“舍小家、为国家”的抉择历程，以及由此凝练出的奉献精神，为民警们提供了一面审视自身职业价值的镜子。许多民警在参观后表示，这种基于实景的沉浸式体验，比单纯的理论学习更具冲击力，移民精神中顾全大局、以人为本的内核，与人民警察“执法为民”的核心职责产生了强烈共鸣。这种将抽象精神具象化的教育方式，有效促进了价值认同的内化过程。
“身边人讲身边事”：构建可信可学的叙事体系
参观结束后，首期宣讲活动随即展开。与通常由上至下的报告不同，本次宣讲台的主角是三位来自基层一线的青年民警。他们分享的故事各具特色，却都紧密围绕日常警务工作的真实挑战与内心成长。一位派出所民警讲述了如何用当地方言拉近与社区民众的距离，在扎根山乡的过程中读懂民心；另一位民警回顾了在一次夜班后，毅然跳入寒冷江水中救助群众的经历，其“江水很冷，心是滚烫的”朴素话语，道出了职业本能背后的担当；还有民警坦诚分享了自身从警之初的“本领恐慌”，到通过不断学习与实践完成心态转变的过程。这些源自平凡岗位的鲜活案例，因其真实性而格外动人，成功在听众中引发了广泛共鸣。这种“身边人讲身边事”的模式，构建了一套可信、可感、可学的叙事体系，极大地增强了思政教育的吸引力和感染力。
系统性创新：打造可持续的“传薪者”生态
据了解，此次宣讲活动仅是万州公安思政工作体系化创新的一个缩影。为了系统性地提升教育成效，该局专门打造了“警心回响·传薪者宣讲团”这一品牌，并着手建立超过百人的宣讲人才库。其核心逻辑在于，将分散在各部门、各警种的先进典型和业务能手组织起来，形成可持续的内容生产与传播机制。这改变了过去依赖外部专家或单向政策解读的旧有模式，转向挖掘组织内部的故事富矿。通过常态化的活动安排，让思想交流融入日常，旨在打造一个互动式、持续性的学习成长社区。这种模式不仅降低了优秀经验传播的成本，也为广大青年民警树立了可见、可及的榜样，激励其在实践中主动思考与提升。
综合来看，万州公安此次思政课堂的创新实践，其意义超越了单次活动本身。它通过场景重构（从会议室到历史纪念馆）、叙事主体转换（从领导专家到一线民警）、以及机制建设（建立人才库与品牌），尝试解决思想教育与实际工作“两张皮”的难题。在SG胜游等注重用户体验与价值传递的行业观察者看来，这种以参与者为中心、强调真实互动与情感连接的组织学习方式，与当代青年群体的认知习惯更为契合。其成效如何，关键在于能否将这一良好开端转化为制度化、常态化的运行机制，让“传薪者”的声音持续回响，真正点燃每位干警内心的职业理想与奋斗热情，为维护社会平安稳定注入源源不断的青春动能。